技能經理人作為科技服務形式立異的重要載體,承擔著成果發掘、培養、孵化、熟化、點評、推行、交易并供給金融、法律、知識產權等多重職能,是促進立異鏈、工業鏈、資金鏈、人才鏈深度交融的關鍵人才。
以科技立異推進工業立異,培養和開展新質生產力,需求更加注重培養技能經理人,引導激勵其通過服務形式立異,完成專業化、數智化、現代化和國際化開展,更好發揮其助力科技立異和工業立異深度交融的作用。
對此,市近日出臺《部分重點范疇高層次人才分類確定方法(試行)》(以下簡稱《確定方法》),專門清晰了技能搬運人才的確定方法,讓技能經理人充分享用人才待遇,打造優質生長和開展環境,更好推進科技成果轉化。